2月29日上午，國(guó)資委召開中央企業(yè)提質(zhì)增效攻堅(jiān)戰(zhàn)動(dòng)員部署視頻會(huì)，新興際華集團(tuán)組織全部三級(jí)以上企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及部室負(fù)責(zé)人共278人，通過(guò)內(nèi)外部視頻會(huì)議轉(zhuǎn)播系統(tǒng)全程聽會(huì)。會(huì)后，新興際華集團(tuán)立即召開黨委擴(kuò)大會(huì)，就貫徹落實(shí)會(huì)議精神，結(jié)合實(shí)際部署具體落實(shí)措施。集團(tuán)董事長(zhǎng)、黨委書記劉明忠主持會(huì)議并講話，總經(jīng)理?xiàng)畋蛱岢?/span>4項(xiàng)具體落實(shí)措施。
劉明忠要求全集團(tuán)認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)議精神，進(jìn)一步凝聚提質(zhì)增效的思想共識(shí)，統(tǒng)一思想，抓好落實(shí)。各企業(yè)要將提質(zhì)增效作為企業(yè)經(jīng)理層“一把手”工程，根據(jù)國(guó)資委提質(zhì)增效要求，找準(zhǔn)找實(shí)，落實(shí)落細(xì)。他要求轉(zhuǎn)變作風(fēng)，抓住提質(zhì)增效的重點(diǎn)、難點(diǎn)，上下互動(dòng)，層層抓落實(shí)，人人壓擔(dān)子，特別要充分發(fā)揮黨委政治核心作用、基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，結(jié)合開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，切實(shí)將提質(zhì)增效工作抓緊抓好。
楊彬指出，一是聚焦短板，優(yōu)化結(jié)構(gòu)。要將工作重心聚焦到提質(zhì)增效工作上來(lái)，聚焦到產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)短板上來(lái)，缺什么，補(bǔ)什么，要優(yōu)化結(jié)構(gòu)，著力調(diào)整，解決結(jié)構(gòu)中的短板問(wèn)題。二是苦練內(nèi)功，防范風(fēng)險(xiǎn)。要強(qiáng)化考核，苦練內(nèi)功，降本增效，促進(jìn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。提質(zhì)增效的具體措施，要可量化、可操作、可考核。三是改革創(chuàng)新，激發(fā)活力。堅(jiān)持深化改革創(chuàng)新，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力。要完善二三級(jí)經(jīng)理層選聘，做到能上能下，能進(jìn)能出，要完善薪酬績(jī)效考核制度，真正做到公平、公正。四是要凝心聚力，共謀發(fā)展。2016年要落實(shí)全年計(jì)劃預(yù)算，還要為“十三五”發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。既要有近憂，又要有遠(yuǎn)慮。所謂近憂，一要從嚴(yán)管理，降本增效，防范風(fēng)險(xiǎn)。二要加強(qiáng)板塊之間協(xié)作，促進(jìn)資源共享。三要盤活自有資源，釋放效益。所謂遠(yuǎn)慮，一要克服結(jié)構(gòu)性缺陷，要堅(jiān)持走市場(chǎng)和創(chuàng)新的道路。二要加快人才培養(yǎng)和結(jié)構(gòu)優(yōu)化。三要實(shí)施產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和調(diào)整，做到有進(jìn)有退，有所為有所不為。
會(huì)議決定，于本周專門召開二級(jí)公司提質(zhì)增效工作匯報(bào)研討會(huì)，由集團(tuán)經(jīng)理層、部室負(fù)責(zé)人和五大板塊、六大公司負(fù)責(zé)人，共同進(jìn)一步研究提質(zhì)增效工作具體推進(jìn)方案。